Muitos brasileiros estão procurando oportunidades em outros países em busca de melhores salários, mudança de vida e estabilidade financeira. No entanto, uma das principais dúvidas é saber qual país escolher.
Esse é um tema bem delicado, mas a verdade é que existem alguns países que possuem uma profunda escassez de mão de obra qualificada, podendo ser uma excelente oportunidade para quem busca uma valorização profissional no exterior.
Para descobrirmos quais são os países que estão passando por esse problema de escassez de mão de obra, vamos utilizar os dados do Relatório sobre Escassez de Talentos da Manpower Group para descobrir a porcentagem de falta de mão de obra qualificada por país.
Não somente utilizaremos os dados do Relatório da Manpower Group, como também vamos comparar os dados do Banco Mundial relacionados ao envelhecimento populacional, para descobrir os países que estão sofrendo mais com a falta de trabalhadores qualificados, que pode ser uma excelente opção para os brasileiros.
Você sabia?
Segundo o Relatório de Escassez de Mão de obra, os setores com maior escassez de trabalhadores em todo o país por porcentagem são:
- Saúde e Ciências da Vida.
- Energia e Serviços Públicos.
- Tecnologia da Informação.
- Transporte, Logística e Automotivo.
- Bens e Serviços de Consumo.
- Indústrias e Materiais.
- Finanças e Imóveis.
- Serviços de Comunicação
Países com maior escassez de mão de obra
Vamos conhecer os cinco países que, conforme os relatórios mais recentes, apresentam a maior escassez de mão de obra em todo o planeta. Algo que pode ser bem interessante para quem sonha em construir uma sólida carreira profissional no exterior.
5. Romênia
A escassez de mão de obra na Romênia chega hoje a 83%, e o motivo é o resultado direto de décadas de emigração intensa. Desde os anos 2000, em especial após a entrada do país na União Europeia em 2007, milhões de romenos deixaram o país buscando trabalho em países como Itália, Alemanha, Reino Unido e Espanha.
Segundo dados da OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico), cerca de 20% da população romena em idade ativa para trabalhar vive no exterior, e muitos outros trabalham temporariamente fora.
Isso acabou criando um vazio interno extremamente difícil de preencher. Diante desse cenário, o governo do país passou a mudar sua estratégia, abrindo as portas para os trabalhadores estrangeiros.
Desde 2019, os pedidos de autorização de trabalho dispararam, e a Romênia começou a receber um número cada vez maior de imigrantes. Além disso, para suprir a demanda de mão de obra, o país tem flexibilizado processos, aumentando cotas anuais de visto de trabalho, além de simplificar a entrada de mão de obra pouco qualificada.
4. Irlanda
A Irlanda tem enfrentado uma grave crise de escassez de mão de obra, conforme dados do Irish Sun. Atualmente, 10 setores fundamentais para o país possuem cerca de 100 mil vagas abertas em setores como saúde, construção civil e hotelaria.
Para combater essa escassez de mão de obra qualificada que já bate os 83%, o país tem contratado cada vez mais trabalhadores estrangeiros não pertencentes à União Europeia.
No entanto, os brasileiros precisam ficar atentos. Por conta da fama de ser um país seguro e próspero, cada vez mais brasileiros estão escolhendo se mudar para a Irlanda, mas é preciso ficar atento.
Isso porque o país oferece boas oportunidades para estrangeiros com mão de obra qualificada em setores específicos. Logo, se você não possui formação e qualificação em áreas específicas necessárias para o país, a Irlanda pode não ser o destino correto.
3. Portugal
Segundo dados da Eurostat, Portugal é um país que enfrenta uma profunda escassez de mão de obra, especialmente pelo envelhecimento populacional e consequente dependência de mão de obra estrangeira. Os dados da Manpower Group alegam que a escassez de trabalhadores qualificados em Portugal chega a 84%.
Atualmente, o país conta com mais de 50 mil vagas de trabalho em aberto há mais de 100 dias em diversos setores importantes para a economia de Portugal. A necessidade é sentida em setores como indústria, saúde, tecnologia da informação, construção civil, hotelaria e energias renováveis.
2. Israel
Atualmente, a escassez na mão de obra qualificada em Israel chega a 85%. O país já vivia há alguns anos com escassez de mão de obra, e acabou se intensificando pelas guerras do país.
O setor com maior escassez de mão de obra é o de construção civil, o que motivou o país a criar novos planos para levar cerca de 70 mil trabalhadores estrangeiros da China, Índia e outros países.
Em especial, a escassez de mão de obra se agravou ainda mais porque milhares de trabalhadores palestinos foram impedidos de trabalhar em Israel. Somente na construção civil, no ano passado, 80 mil trabalhadores foram barrados de entrar no país após ataque do Hamas.
1. Alemanha
A Alemanha vive há alguns anos um grave problema com a escassez de mão de obra qualificada, agravada especialmente pela baixa natalidade das últimas décadas e o envelhecimento populacional, onde 22% da população alemã é idosa.
Segundo dados do relatório da Câmara de Comércio e Indústria DIHK, metade das empresas da Alemanha sofre com a escassez de mão de obra, sendo uma situação extremamente crítica, com 50% das empresas passando por dificuldades para preencher vagas.
Quase 2 milhões de vagas permanecem em aberto na Alemanha, causando uma perda substancial de mais de 90 bilhões de euros em valor agregado. Os setores que mais sofrem com a escassez de mão de obra são os setores da construção civil e industrial, onde mais de 53% das empresas desses setores enfrentam dificuldades com mão de obra.
