A Grécia está cada vez mais em busca de talentos globais, e para se tornar um local atrativo para a mão de obra estrangeira o país está prestes a dar uma passo decisivo e muito importante.
Esse passo vem através da nova proposta de reforma de imigração, que neste momento se encontra em fase de consulta pública e tem como principal objetivo modernizar o quadro de autorizações de trabalho.
A ideia do governo grego é simplificar os processos e reforçar as vias de acesso para atrair trabalhadores altamente qualificados, introduzindo novas categorias destinadas a talentos de alto valor.
No caso, é importante ressaltar que a nova reforma de imigração ainda está no processo de consulta, entretanto, reflete claramente na busca do país em trazer uma política muito mais clara em relação à imigração de mão de obra qualificada.
Principais mudanças com a reforma da imigração
Para atrair e reter mão de obra qualificada do exterior, a Grécia está tramitando seu projeto de lei que indica uma mudança clara de direcionamento para as políticas de imigração.
As principais mudanças estabelecidas pela reforma incluem:
1. Criação de um sistema único e totalmente digital de permissões, com a unificação da autorização de residência e trabalho num único documento (“Single Permit”), algo que reduzirá a burocracia e o tempo de processamento.
2. O fortalecimento do EU Blue Card com adequação das regras mais recentes da Diretiva Europeia do Blue Card, ampliando o seu prazo de validade e simplfificando os processos para renovação.
3. Novas vias de imigração para trabalhadores qualificados, como, por exemplo, a criação de um Tech Visa destinado a profissionais qualificados das áreas de tecnologia, bem como a implementação do Talent Visa para trabalhadores de alto valor.
4. A criação de egras muito mais claras com relação a mudanças de empregador que darão mais previsibilidade para trabalhadores estrangeiros e empresas, bem como medidas rígidas para fiscalização e prevenção contra a violação de direitos laborais de estrangeiros no país.
Reforma pode entrar em vigor em fevereiro
Após a fase atual de consulta pública, bem como eventuais alterações, a expectativa do governo é que o projeto de lei possa entrar em vigor ainda no mês de fevereiro de 2026.
No entanto, como serão muitas mudanças, tanto os trabalhadores quanto as empresas devem se preparar para um período de transição, para garantir que as autoridades competentes consigam alinhar todos os novos processos, atualizar sistemas, implementar uma nova estrutura, entre outras.
Esse período de transição deve se tornar muito importante para que as empresas e a mão de obra qualificada estrangeira tenham tempo de se preparar e se beneficiar com as novas regras.
