O Departamento Australiano de Estatística (ABS) divulgou recentemente os resultados do AWOTE referente a novembro de 2025. Essa divulgação atualiza automaticamente os limites de renda para determinados pedidos de visto de subclasse 482 e subclasse 186 patrocinados pelo empregador na Austrália.
As alterações vão passar a valer para pedidos apresentados a partir de 1º de julho de 2026. As solicitações enviadas antes dessa data permanecerão regidas pelas regras anteriores e não serão impactadas.
O que mudará a partir de 1º de julho de 2026?
Os limites indexados automaticamente aumentarão da seguinte forma:
Limite de Renda para Habilidades Essenciais (CSIT)
- Novo: US$ 79.499
- Valor atual: US$ 76.515
Limite de Renda para Habilidades Especializadas (SSIT)
- Novo: US$ 146.717
- Valor atual: US$ 141.210
Estas mudanças consolidam o sistema de três fluxos totalmente operacional (Specialist, Core e Essential). O fluxo Core exigirá agora apenas um ano de experiência profissional.
Os empregadores patrocinadores precisam estar cientes de que essa mudança afeta não apenas os candidatos a visto, mas também a Taxa Salarial de Mercado Australiana para novas solicitações, bem como o cumprimento das obrigações de patrocínio relacionadas aos titulares de visto já existentes. Os patrocinadores também devem considerar essas mudanças ao planejar ou lançar campanhas de teste de mercado de trabalho.
Quais subclasses de visto são afetadas?
O CSIT indexado será aplicado a:
- Visto Subclasse 482 – Habilidades em Demanda – Categoria de Habilidades Essenciais.
- Subclasse 186 – Programa de Nomeação de Empregadores – Fluxos de Transição para Residência Temporária e Entrada Direta.
- Subclasses 482 e 186 do Acordo Trabalhista, a menos que o Acordo Trabalhista especifique o contrário.
O SSIT indexado será aplicado a:
- Visto Subclasse 482 – Habilidades em Demanda – Categoria de Habilidades Especializadas.
- Distinção importante: 494 e 187 TRT
- As subclasses 494 (Qualified Employer Sponsored Regional) e 187 (TRT) não são indexadas automaticamente de acordo com o Regulamento 5.42A.
- Essas vias permanecem vinculadas ao TSMIT. Embora o TSMIT tenha sido historicamente alinhado ao CSIT, é necessário um instrumento legislativo separado para seu aumento.
- Nesta fase, o TSMIT permanece tecnicamente em US$ 76.515, a menos que seja formalmente atualizado pelo Ministro.
- Para empregadores regionais e patrocinadores de Acordos Trabalhistas, essa distinção é importante no planejamento de indicações.
