As vagas 100% remotas estão perdendo espaço no mercado para o modelo hibrido ou presencial, inclusive a pesquisa de confiança da força de trabalho do LinkedIn, de março de 2025, mostra que as vagas remotas estão em declínio.
O trabalho remoto ganhou muita força durante a pandemia de 2019 e mesmo que o número de vagas estejam diminuindo o sonho de muitas pessoas ainda é conseguir uma vaga 100% home office.
Mesmo que cada vez menos empresas ofereçam vagas na modalidade home office, ainda é possível encontrar vagas com empregos muito remunerados, afinal algumas empresas seguem priorizando o trabalho remoto.
Pensando nesse cenário a Coursera, uma plataforma global de educação online levantou as melhores empresas para trabalhar com vagas com ótimos salários que priorizam o home office.
11. Pearson
É uma empresa global do setor educacional, conhecida por livros didáticos, ferramentas digitais e serviços de avaliação. Seus funcionários têm liberdade para escolher a forma de trabalho que melhor se adapta à sua realidade.
O modelo pode variar entre remoto, híbrido ou presencial. A empresa não impõe um único formato. O foco está em produtividade e equilíbrio.
10. Articulate
A Articulate desenvolve softwares voltados para criação de conteúdos de e-learning. Desde o início, a empresa adotou o trabalho remoto como padrão. Não houve transição: o modelo sempre foi esse.
As equipes já nasceram distribuídas, com processos pensados para funcionar à distância. Isso garante liberdade geográfica e continuidade no trabalho.
9. Okta
Atua com soluções de identidade e acesso, oferecendo autenticação segura, login único e verificação em múltiplos fatores. A empresa opera com foco em tecnologia em nuvem e trabalho remoto.
Seu modelo permite que equipes atuem distribuídas, sem depender de um escritório físico. A estrutura foi pensada para funcionar à distância. Segurança e flexibilidade caminham juntas no ambiente de trabalho.
8. Pinterest
O Pinterest é uma plataforma de descoberta visual usada para encontrar, salvar e compartilhar imagens e vídeos. A empresa incentiva seus colaboradores a escolherem o estilo de trabalho que melhor se encaixa no seu dia a dia.
Não existe um único modelo obrigatório. A flexibilidade faz parte da cultura interna. Cada equipe organiza sua rotina de forma mais eficiente.
7. Reddit
É uma plataforma de agregação de notícias e discussões onde usuários compartilham links, textos, imagens e vídeos. A empresa funciona de forma bastante flexível quando o assunto é trabalho.
Os próprios funcionários podem escolher o modelo que faz mais sentido para sua rotina. Isso inclui trabalho remoto, híbrido ou presencial. A ideia é adaptar o formato às necessidades reais de cada pessoa.
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6. Nvidia
É reconhecida mundialmente por sua liderança em inteligência artificial e tecnologias gráficas. Embora nem todas as equipes trabalhem remotamente, a empresa é considerada remote-friendly.
Alguns times são oficialmente designados para atuar à distância, dependendo do tipo de função. O modelo varia conforme a área e a necessidade do trabalho. Ainda assim, existe abertura real para formatos flexíveis.
5. Brightside Health
É uma empresa de telemedicina focada em saúde mental, oferecendo terapia online e acompanhamento com medicação. Seus serviços são voltados principalmente para depressão e ansiedade.
A empresa conta com vagas remotas tanto na área corporativa quanto clínica. Isso permite que profissionais atendam pacientes ou atuem nos bastidores de qualquer lugar. O modelo remoto faz parte do próprio serviço oferecido.
4. HubSpot
Desenvolve softwares voltados para marketing, vendas e atendimento ao cliente. Grande parte do time trabalha no modelo remoto, chamado internamente de “@home”. Mais de 70% dos funcionários atuam dessa forma, sem necessidade de ir ao escritório.
A empresa mantém uma estrutura pensada para quem trabalha de casa. Flexibilidade e produtividade caminham juntas no dia a dia.
3. CrowdStrike
A CrowdStrike atua no setor de cibersegurança, oferecendo soluções em nuvem para proteção de endpoints e resposta a ataques digitais. Desde sua estrutura interna, a empresa já nasceu com uma mentalidade remote-first.
Isso significa que o trabalho remoto não é exceção, mas a base do funcionamento. As equipes operam distribuídas, com foco em eficiência e segurança. O modelo favorece profissionais de diferentes regiões.
2. Figma
É uma ferramenta online de design e prototipagem usada para criar interfaces de sites, aplicativos e produtos digitais. Ele permite que várias pessoas trabalhem juntas em tempo real no mesmo projeto.
A empresa tem escritórios espalhados pelo mundo, mas não exige presença física constante. Os funcionários podem optar por trabalhar remotamente ou a partir de um hub próximo. Essa liberdade acompanha a própria proposta colaborativa da ferramenta.
1. Dropbox
O Dropbox é um serviço de armazenamento em nuvem focado em guardar, compartilhar e sincronizar arquivos entre dispositivos e pessoas. A empresa adotou o modelo “virtual first”, priorizando o trabalho remoto no dia a dia.
Ainda assim, os funcionários podem usar escritórios da empresa ou espaços de trabalho flexíveis quando preferirem. A colaboração entre equipes continua sendo um ponto central da cultura. Tudo gira em torno de flexibilidade e autonomia.
