Muito se pensa que o salário mínimo existe somente no Brasil, no entanto, essa é uma prática mais comum do que se imagina, embora as perspectivas mudem, com alguns calculando o valor anual, enquanto outros países definem o salário mínimo por hora de trabalho.
À medida que 2025 está chegando ao fim, não somente o governo brasileiro, como o governo de diferentes países, estão mais uma vez revisando e reajustando os limites salariais mínimos dos trabalhadores.
Uma mudança que acaba tendo impacto direto no planejamento de quem vive nos determinados países, tal como para quem deseja se mudar para outro país do qual haverá uma mudança de valores.
Importante esclarecer que os limites mínimos salariais são também um fator bem importante no que diz respeito à elegibilidade de visto e autorização de trabalho, sendo que limites mais altos normalmente se aplicam para determinadas funções.
O descumprimento de níveis salariais exigidos por determinados países pode levar a atrasos no processamento de vistos ou recusa das solicitações. Para quem quer conhecer os reajustes globais, apresentamos a seguir o panorama de algumas das principais mudanças nos mais diferentes países do mundo.
Aumento do salário mínimo para visto de trabalho 2026
Diferentes países já confirmaram novos valores do salário mínimo exigidos para vistos e autorização de residência a partir de 2026. Essas mudanças afetam especialmente profissionais qualificados, titulares do EU Blue Card, profissionais de TI, estudantes e transferências intraempresariais.
As atualizações mostradas a seguir têm sua data de implementação para vigorar a partir do dia 1º de janeiro de 2026. A única exceção é a Irlanda, que implementará os novos valores a partir de março de 2026.
Bélgica
Na Bélgica, os valores já foram definidos na região de Valônia, enquanto Bruxelas e Flandres ainda esperam pela confirmação oficial. Os valores ficaram da seguinte forma:
- Profissionais qualificados: salário mínimo anual de € 53.220.
- Eu Blue Carga: salário mínimo anual de € 68.815 por ano, valor que cai para € 55.052 para profissionais com menos de 3 anos de experiência.
No setor de tecnologia, os salários mínimos vão variar conforme a função. Gestores de ICT precisarão comprovar renda anual de € 68.815, especialistas em ICT deverão receber pelo menos € 55.052 por ano. Já para trainees, o novo piso será de € 34.408 anuais.
Importante explicar que, caso Bruxelas e Flandres não publiquem novos valores até o dia 1º de janeiro de 2026, os valores dos salários mínimos atualmente permanecerão válidos.
Bulgária
No dia 1º de janeiro de 2026, a Bulgária passará a adotar o euro como moeda oficial. Assim, para autorizações de trabalho locais, o salário mínimo exigido será de € 620,20 por mês.
República Tcheca
Na República Tcheca, o visto de trabalho para contratação no país, chamado de Employee Card, exigirá um salário mínimo de CZK 22.400 brutos por mês a partir do dia primeiro de janeiro de 2026.
Dinamarca
A Dinamarca já estabeleceu um novo valor do Pay Limit Scheme, do qual passará a exigir uma renda anual mínima de DKK 552.000. Já no caso do Supplementary Pay Limit Scheme, o novo piso será de DKK 446.000 por ano.
França
A França estabeleceu um novo valor do salário mínimo para permissões padrão de trabalho global, bem como para vistos de estudantes com autorização de trabalho. O novo valor será de € 1.823,06 brutos por mês.
Alemanha
A Alemanha é outro país europeu que confirmou novos valores para diferentes categorias de visto de trabalho. O EU Blue Card destinado a profissionais fora da lista de escassez exigirá um salário anual de € 50.700.
Enquanto isso, as ocupações com falta de profissionais terão uma exigência reduzida para € 45.934,20 em 2026. Lembrando ainda que o visto de residência para trabalho como especialista em TI terá um novo salário mínimo anual de € 45.630.
Hungria
Em 2026, trabalhadores qualificados vão precisar comprovar uma renda mensal mínima de HUF 373.200. Enquanto para o EU Blue Card, o salário sobe para HUF 1.001.048 ao mês. Já no caso de profissionais da saúde e ocupações em escassez, o piso foi reduzido para HUF 800.838 ao mês.
Irlanda
A Irlanda é o único país da lista que implementará os novos valores no dia 1º de março de 2026. Os valores ficarão da seguinte forma:
- General Employment Permit: salário anual de € 36.605.
- Critical Skills Employment Permit: terá dois pisos, um de € 40.904 por ano para candidatos com diploma relevante e € 68.911 anuais para quem não possui formação compatível.
- Intra-Company Transfer Permit: salário mínimo passará a ser de € 49.523 ao ano.
Holanda
Na Holanda é um pouco diferente, já que os valores tendem a variar de acordo com a idade, tipo de visto e situação acadêmica. Para o EU Blue Card e Highly Skilled Migrant, acima dos 39 anos, o salário mínimo mensal será de € 5.942.
Já para profissionais com menos de 30 anos, o salário mínimo mensal será de € 4.357 ao mês. Além disso, para quem está procurando emprego, ou tiver concluído o período e migrado para o Highly Skilled Migrant, o salário mínimo será de € 3.122 mensais.
Polônia
Por fim, na Polônia, as autorizações de trabalho para contratação (com exceção do EU Blue Card) passarão a exigir um salário mínimo de PLN 4.806 brutos por mês, a partir do dia 1º de janeiro de 2026.
Como isso afetará os trabalhadores estrangeiros em 2026?
Os novos aumentos e reajustes deixam claro o esforço de muitos países europeus em busca de controlar a imigração qualificada, assim como alinhar os salários de estrangeiros ao real custo de vida nos países, atendendo às regras da União Europeia.
Logo, para profissionais que estão planejando trabalhar no exterior no ano que vem, é muito importante verificar o tipo de visto, região e a categoria profissional, já que os valores podem variar.
Inevitavelmente, essas mudanças também acabam impactando as empresas que patrocinam os vistos, já que elas precisarão ajustar os contratos e orçamentos salariais para cumprir as novas exigências de 2026.
