Um dos grandes problemas de Andorra é a escassez de mão de obra. A população do principado é de apenas 90.105 habitantes, o que já não é suficiente para atender às necessidades da economia. Esse é um dos principais motivos pelos quais foram ampliadas a contratação de profissionais estrangeiros.
O desempenho econômico do principado permanece forte. Seu PIB per capita é de US$ 42.320, ou aproximadamente € 39.000. Isso faz de Andorra uma das economias mais desenvolvidas da Europa. A taxa de IVA é inferior a 4,5%. A carga tributária no país é moderada.
Qual será o salário médio em Andorra em 2026?
O salário em Andorra é um dos mais atrativos da Europa para profissionais estrangeiros. Atualmente, a renda mensal ultrapassa os € 2.700; o valor pode ser ainda maior para profissionais ligados às áreas das finanças, tecnologia, turismo e serviços especializados. Houve um aumento dos salários em todos os setores da economia; no entanto, podem variar conforme a área de atuação.
- Setor financeiro – 4.972,10 euros;
- Eletricidade, gás e fornecimento de água – 3.607,83 euros;
- Comércio a retalho – 2.405,99 euros (maior crescimento anual – 14,5%);
- Serviços de hotelaria e restauração – 2.151,69 euros;
- Agricultura – 2.000,11 euros.
Desde julho de 2026, o salário mínimo em Andorra subiu para € 1.568,66 por mês, ou € 9,05 por hora. Este valor é fixado por decreto governamental e aplica-se a todos os trabalhadores com 15 anos ou mais. O cálculo baseia-se numa jornada de trabalho de 8 horas diárias e 40 horas semanais.
Quais áreas oferecem mais oportunidades de trabalho em Andorra?
As maiores oportunidades de emprego em Andorra estão nas áreas da saúde, educação, assistência a idosos e pessoas enfermas, cuidados domiciliares e transporte público. O governo concedeu a maioria das autorizações de trabalho adicionais para esses setores em junho de 2026. Já no setor de turismo, as maiores oportunidades de emprego são para garçons, profissionais de limpeza e cozinheiros.
Os estrangeiros que trabalham em Andorra são protegidos pela Lei das Relações Laborais. Esta proteção inclui uma semana de trabalho de 40 horas, 30 dias de férias anuais e cobertura da segurança social por meio do Fundo Andorrano de Segurança Social (CASS). Este fundo cobre seguro de saúde, benefícios em caso de desemprego e benefícios de aposentadoria.
Cidadãos de países fora da União Europeia devem apresentar uma série de documentos ao Serviço de Imigração de Andorra para poder solicitar a autorização de trabalho. O pedido precisa ser assinado tanto pelo funcionário quanto pelo empregador.
Documentos como certidões de antecedentes criminais, diplomas e cartas de referência de empregadores anteriores devem estar devidamente legalizados por meio de apostila. Será preciso comprovar residência legal no Espaço Schengen.
