O governo do Canadá anunciou novas prioridades de seleção por categorias dentro do sistema Express Entry, atualizadas como parte da Estratégia Internacional de Atração de Talentos apresentada no Orçamento de 2025.
As mudanças visam suprir a escassez de mão de obra em setores-chave, ao mesmo tempo que apoiam o crescimento econômico a longo prazo e a sustentabilidade do sistema de imigração do Canadá.
O Ministério da Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) deve continuar a utilizar a seleção por categorias para convidar candidatos cujas competências possam atender às necessidades prioritárias do mercado de trabalho. O número total de convites permanecerá dentro das metas estabelecidas no Plano de Níveis de Imigração 2026/2028.
Express Entry 2026: Novas Categorias Anunciadas pelo IRCC
O IRCC apresentou as seguintes categorias inéditas:
- Médicos com experiência de trabalho no Canadá;
- Pesquisadores com experiência de trabalho no Canadá;
- Gerentes seniores com experiência de trabalho no Canadá;
- Profissionais da área de transportes;
- Recrutas militares qualificados com oferta de emprego das Forças Armadas Canadenses;
- Essas adições refletem o foco do Canadá em atrair talentos altamente especializados e fortalecer setores críticos como inovação, infraestrutura e defesa nacional.
- Categorias prioritárias renovadas
O governo também renovou e fortaleceu as categorias existentes, incluindo:
- Proficiência em francês
- Saúde e serviços sociais
- Educação
- Ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM)
- Ofícios especializados
Fique atento: o requisito mínimo de experiência profissional para essas categorias aumentou de seis meses para um ano de atuação, no Canadá ou no exterior, dentro dos últimos três anos. Essa mudança busca melhorar e fortalecer a retenção de talentos e facilitar a integração sustentável no mercado de trabalho.
Pontos que as organizações devem levar em conta
- As organizações vão precisar repensar a força de trabalho e recrutar conforme as categorias prioritárias.
- Apoiar trabalhadores estrangeiros na obtenção de experiência profissional canadense.
- Deverá mapear funcionários que possam se enquadrar nas vias atualizadas do Express Entry. Monitorar as tendências de imigração e as prioridades do setor.
