O Reino Unido confirmou que o Visto Britânico de Cidadão Ultramarino – BN(O) destinado para filhos de titulares do passaporte que eram menores de 18 anos na época da transferência de Hong Kong para a soberania chinesa, em 1997, vai poder a partir de agora apresentar solicitações de visto em seu próprio nome, incluindo seus cônjuges e filhos, conforme anunciou o Ministério do Interior. A medida tem efeito imediato.
A mudança foi anunciada na quarta-feira, 11 de fevereiro de 2026, poucos dias após o editor pró-democracia Jimmy Lai ter sido condenado a 20 anos de prisão em Hong Kong. Os ministros britânicos disseram que a medida íntegra o “compromisso histórico” do Reino Unido de continuar protegendo os direitos dos cidadãos de Hong Kong.
Mudança nas regras
As regras passaram por uma revisão após ser constatada uma brecha que separava milhares de famílias desde o lançamento da rota BN(O) em 2021. Anteriormente, os filhos adultos só podiam acompanhar os pais se continuassem a depender financeiramente deles; aqueles que já haviam constituído suas próprias famílias eram excluídos. Mas agora houve uma mudança significativa na regra.
Modelagens de impacto do Ministério do Interior sugerem que a mudança poderá permitir que cerca de 26.000 cidadãos de Hong Kong se mudem para o Reino Unido nos próximos cinco anos, além dos 230.000 vistos já concedidos.
Na prática, os candidatos deverão preencher a mesma candidatura online – pagando a taxa de £ 180 e a Taxa de Saúde para Imigrantes – mas agora vão precisar apresentar comprovantes de que tinham menos de 18 anos em 30 de junho de 1997 e que um dos pais possui o estatuto BN(O).
Uma vez aprovado, o titular do visto recebe uma autorização de residência temporária de cinco anos, após os quais poderá solicitar a Autorização de Residência Permanente e, posteriormente, a cidadania. Esta via contínua isenta do novo requisito de residência mínima de 10 anos do Reino Unido, introduzido para a maioria dos outros imigrantes em 2025.
Para os gestores de mobilidade corporativa em Hong Kong, a nova política amplia o conjunto de talentos elegíveis para destacamentos temporários ou transferências permanentes para o Reino Unido.
Neste caso, as equipes de RH devem atualizar imediatamente as políticas de mobilidade, os comunicados internos e os orçamentos de realocação. Embora o visto BN(O) permita trabalhar e estudar sem a necessidade de patrocínio, os recém-chegados ainda precisam enfrentar desafios relacionados ao registro no Seguro Nacional (National Insurance), abertura de contas bancárias, escolaridade e acomodação.
Os empregadores precisam incorporar a nova Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) do Reino Unido, no valor de £ 16 – obrigatória para todos os portadores de passaporte da RAE de Hong Kong e BN(O) a partir de 8 de janeiro de 2026 – aos fluxos de aprovação pré-viagem, a fim de evitar recusas de embarque.
