Você sonha em ter um emprego que ganha bem? Talvez um dos motivos pelos quais você não está ganhando tão bem quanto acha que deveria é a empresa onde você está dedicando suas horas de trabalho.
Claro que, quando falamos de ganhar bem, existe uma infinidade de fatores que devem ser considerados. Mas, em todo caso, existe um outro tema um tanto quanto curioso, que são as empresas que costumam pagar mais aos seus funcionários do que outras.
Para quem sonha em ter uma carreira mais valorizada, e que com chances de ganhar um melhor salário, vamos te contar quais são as empresas que atualmente pagam as melhores remunerações do mundo, com seus respectivos benefícios e faixas salariais.
Netflix
A Netflix é hoje a maior plataforma de entretenimento por streaming do mundo, oferecendo um catálogo de conteúdos absurdos na internet. Mas, além do seu popular serviço de entretenimento, a empresa também é conhecida por ser uma das mais competitivas quando o assunto é remuneração de seus colaboradores.
Benefícios oferecidos pela Netflix aos seus funcionários:
- Saúde e bem-estar
- Licença parental
- Opções de ações
- Doação de funcionário
- Ambiente de trabalho flexível
- Férias remuneradas ilimitadas
Faixa salarial conforme nível de experiência:
| Nível de experiência | Faixa Salarial (R$ ao ano) |
| Calouro | R$ 180.000 – R$ 360.000 |
| Funcionário de nível intermediário | R$ 350.400 – R$ 540.000 |
| Funcionário experiente | R$ 350.400 – R$ 540.000 |
Apple
A Apple é uma das maiores e mais influentes empresas de tecnologia do mundo. Com sua presença global e compromisso com a excelência, a empresa, além de ser líder em definir o futuro da tecnologia, é também uma das empresas que oferece as melhores remunerações do mundo.
Benefícios oferecidos pela Apple aos seus funcionários:
- Saúde e bem-estar
- Licença parental
- Planos de aposentadoria
- Opções de ações
- Reembolso de mensalidades
- Folga remunerada
- Benefícios para quem usa transporte público
- Programas de bem-estar
- Programas de Assistência ao Empregado
- Descontos para funcionários
- Comodidades no local
Faixa salarial conforme nível de experiência:
Confira qual é a faixa salarial média paga pela Apple aos seus funcionários com base no seu nível de experiência:
| Nível de experiência | Faixa Salarial (R$ ao ano) |
| Calouro | R$ 16.800 a R$ 209.400 |
| Funcionário de nível intermediário | R$ 210.000 a R$ 450.000 |
| Funcionário experiente | R$ 450.000 a R$ 1.230.000 |
Stripe
Não muito conhecida no Brasil, a Stripe é simplesmente a líder global quando se fala em tecnologia financeira, e consequentemente uma das empresas que melhor remuneram em todo o planeta.
A plataforma da Stripe possibilita às empresas aceitarem pagamentos, gerenciar transações, processar pagamentos, sendo amplamente reconhecida por sua inovação e escalabilidade.
Benefícios oferecidos pela Stripe aos seus funcionários:
- Plano de saúde
- Conta Poupança Saúde
- Conta de Despesas Flexíveis
- Seguro de vida
- Seguro de invalidez
- Licença parental remunerada
- Horário flexível
- Programas de bem-estar
- Programas de Assistência ao Empregado
- Refeições e lanches gratuitos
- Reembolso da conta telefônica
- Sala de amamentação no local
Faixa salarial conforme nível de experiência:
| Nível de experiência | Faixa Salarial (R$ ao ano) |
| Calouro | R$ 33.000 – R$ 39.000 |
| Funcionário de nível intermediário | R$ 216.000 – R$ 498.000 |
| Funcionário experiente | R$ 504.000 – R$ 1.380.000 |
O Google dispensa comentários, é simplesmente líder global em tecnologia, e uma das empresas mais importantes do século. Além disso, é também uma empresa que remunera muito bem seus funcionários e garante excelentes benefícios.
Embora muitos associem o Google somente como buscador de internet, a empresa atua em várias áreas, incluindo serviços de internet, publicidade, computação em nuvem, hardware e software.
Benefícios oferecidos pelo Google aos seus funcionários:
- Benefício de saúde e bem-estar
- Licença parental
- Planos de aposentadoria
- Opções de ações
- Reembolso de mensalidades
- Folga remunerada
- Programas de Assistência ao Empregado
- Comodidades no local
- Benefícios para quem usa transporte público
- Apoio e cuidados familiares
- Desenvolvimento Comunitário e Pessoal
- Benefícios adicionais
Faixa salarial conforme nível de experiência:
| Nível de experiência | Faixa Salarial (R$ ao ano) |
| Calouro | R$ 84.000 – R$ 180.000 |
| Funcionário de nível intermediário | R$ 180.000 – R$ 270.000 |
| Funcionário experiente | R$ 250.000 – R$ 600.000 |
Rippling
A Rippling é uma das principais empresas de software de gestão de força de trabalho do planeta. Seu sistema otimiza e consolida processos de negócios fundamentais, desde a gestão de pessoal, sistemas de TI até o gerenciamento da contabilidade e folha de pagamento.
É uma empresa com um serviço que simplifica e facilita tarefas dentro de uma empresa. Devido ao seu papel e importância, costuma estar sempre atrás de talentos, por isso, recompensa muito bem seus funcionários.
Benefícios oferecidos pela Rippling aos seus funcionários:
- Seguro médico, odontológico, oftalmológico e de invalidez
- Programas de Despesas Flexíveis
- Férias remuneradas ilimitadas
- Licença parental remunerada
- Benefícios flexíveis para quem viaja a trabalho
- Patrimônio Líquido da Empresa
- Benefícios para quem usa transporte público
- Lanches e bebidas grátis
- Algumas refeições são fornecidas.
- Horário de trabalho flexível
- Política de Portas Abertas
- Férias remuneradas
Faixa salarial conforme nível de experiência:
| Nível de experiência | Faixa Salarial (R$ ao ano) |
| Calouro | R$ 48.000 – R$ 78.000 |
| Funcionário de nível intermediário | R$ 121.200 – R$ 452.400 |
| Funcionário experiente | R$ 228.000 – R$ 480.000 |
Databricks
A Databricks é uma empresa relativamente nova, fundada em 2013, e que rapidamente se tornou uma das empresas mais importantes do mundo e líder em inovação em dados de Inteligência Artificial.
A empresa possui uma plataforma integrada de software como serviço (SaaS) que combina o gerenciamento de dados, análise e machine learning, que permite às empresas explorarem todo o potencial do Big Data.
Benefícios oferecidos pela Databricks aos seus funcionários:
- Seguro médico, odontológico e oftalmológico
- Conta Poupança Saúde
- Conta de Despesas Flexíveis
- Seguro de Vida e Invalidez
- Licença parental remunerada
- Horário flexível
- Plano de Compra de Ações para Funcionários
- Assistência para Fertilidade
- Assistência à Adoção
- Seguro para animais de estimação
- Clínica no local
- Assistência de Imigração
- Seguro de viagem a negócios
Faixa salarial conforme nível de experiência:
| Nível de experiência | Faixa Salarial (R$ ao ano) |
| Calouro | R$ 84.000 – R$ 156.000 |
| Funcionário de nível intermediário | R$ 156.000 – R$ 276.000 |
| Funcionário experiente | R$ 276.000 – R$ 837.000 |
Nvidia
Para os gamers, falar de Nvidia é falar de qualidade. A empresa é reconhecida mundialmente pela inovação tecnológica e a força absurda dentro do setor. A empresa é especializada em unidades de processamento gráfico (GPUs) e inteligência artificial.
A empresa tem um grande compromisso com tecnologias de ponta, criando um ambiente de trabalho superestimulante e dinâmico, sendo amplamente reconhecida como uma das empresas que pagam os melhores salários do mundo aos seus colaboradores.
Benefícios oferecidos pela Nvidia aos seus funcionários:
- Plano de saúde
- Conta Poupança Saúde
- Clínica no local
- Seguro de vida
- Seguro de invalidez
- Licença parental
- Programa de Assistência ao Empregado
- Plano de Compra de Ações para Funcionários
- Seguro para animais de estimação
- Benefícios para quem usa transporte público
- Reembolso de mensalidades
- Lanches e bebidas grátis
Faixa salarial conforme nível de experiência:
| Nível de experiência | Faixa Salarial (R$ ao ano) |
| Calouro | R$ 16.800 – R$ 209.400 |
| Funcionário de nível intermediário | R$ 210.000 – R$ 450.000 |
| Funcionário experiente | R$ 450.000 – R$ 1.230.000 |
Porque essas empresas remuneram tão bem?
Os principais fatores que fazem essas empresas remunerarem melhor os seus funcionários são a inovação e liderança de mercado, já que essas empresas estão na vanguarda dos avanços tecnológicos, o que exige muitos talentos qualificados e para ter uma retenção maior desses profissionais, acabam oferecendo melhores benefícios e salários.
Além disso, existem outros motivos que fazem essas empresas recompensarem tão bem seus funcionários, como: a presença global, da qual essas empresas alinham suas estruturas salariais a padrões globais, alta geração de receita, entre outros.
