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Home Emprego e Carreira

15 profissões que vão sumir e as que vão dominar o mercado até 2030 

Vanessa Marques Por Vanessa Marques
18 de dezembro de 2025
in Emprego e Carreira
Profissões que vão sumir e as que vão crescer

Imagens de canva editadas por Empregos no Exterior

A tecnologia avançou e o mundo mudou completamente quem nasceu nos anos 80 e 90 acompanhou boa parte da transição entre o digital e o analógico, com isso algumas profissões comuns foram desaparecendo e outras surgindo. 

O tempo passou tão rápido e foram tantas mudanças que a fita virou DVD e depois simplesmente podemos acessar tudo direto da TV por meio de grandes plataformas de streamings como a Netflix.

Com isso, a profissão de atendente de locadora desapareceu, mas em contra-partida surgiram outras carreiras como a de arquiteto de nuvem, analista de cibersegurança dentre tantas outras.

A verdade, é que o mundo mudou, e ele não para, em 2025 vimos um avanço no uso da inteligência artificial e empresas estão investindo cada vez mais em equipes que foquem em automatizar processos. 

Por isso, hoje ao pensar em uma carreira, precisamos analisar fatores importantes, como se ela vai ser realmente importante no futuro ou acabará se tornando obsoleta. No entanto, não dá para prever o que vai acontecer, mas relatórios como os do Fórum Econômico Mundial apontam quais profissões correm risco de extinção e quais serão ainda mais importantes até 2030.

Profissões que podem deixar de existir até 2030 

Profissões sumir
Imagem de canva

Como mencionamos as empresas estão cada vez buscando formas de automatizar os processos, um exemplo simples, mas real, são os caixas de auto-atendimento em lojas e mercados. 

Com isso muitos acreditam que diversas profissões serão diretamente afetadas pela automatização de processos ou substituídas por IA. Com base no relatório do Fórum

  1. Funcionários dos correios;
  2. Caixas bancários e atendentes;
  3. Operadores de entrada de dados
  4. Caixas e controladores de bilhetes;
  5. Assistentes administrativos e secretários;
  6. Trabalhadores da indústria gráfica;
  7. Contadores e auxiliares de contabilidade;
  8. Auxiliares de estoque e inventário;
  9. Cobradores e condutores (transporte);
  10. Vendedores ambulantes;
  11. Designers gráficos;
  12. Avaliadores e peritos de seguros;
  13. Funcionários de órgãos jurídicos;
  14. Secretários jurídicos;
  15. Operadores de telemarketing.

Vale mencionar, que tudo é adaptabilidade, embora algumas profissões realmente podem acabar sumindo ou diminuindo com novas tecnologias, novos cargos e ocupações devem surgir, por isso, é importante estar atento as oportunidades. 

Leia +: Setores de saúde e tecnologia devem disparar até 2026 | Confira as carreiras em alta

Profissões que vão ser mais demandas até 2030

Profissões crescer
Imagem de canva

Enquanto alguns setores são duramente afetados pelas novas tecnologias, outras áreas crescem que ganham uma demanda gigante, principalmente aqueles que existem qualificações que poucos possuem. 

O relatório apontou os cargos que devem ter uma demanda maior nos próximos anos, confira a lista a seguir: 

  1. Especialista em Big Data;
  2. Engenheiro de Fintech;
  3. Especialista em IA e Machine Learning;
  4. Desenvolvedor de software e aplicativos;
  5. Especialista em cibersegurança;
  6. Especialista em armazenamento de dados;
  7. Especialista em veículos autônomos e elétricos;
  8. Designer UI/UX;
  9. Motorista de entrega ou transporte leve;
  10. Especialista em Internet das Coisas (IoT);
  11. Analista e Data Scientist;
  12. Engenheiro ambiental;
  13. Analista de segurança da informação;
  14. Engenheiro DevOps;
  15. Engenheiro de energias renováveis.

As novas tecnologias podem abrir portas para grandes salários e novas profissões, por isso, é muito importante estar atento as necessidades do mercado, se adaptar e estudar buscando qualificações e atender demandas difíceis de suprir. 

Tags: CarreirasEmpregosProfissões 2030
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Vanessa Marques

Vanessa Marques

Publicitária com experiência em veículos de comunicação, é responsável por conteúdos, gerência, parcerias e mídias sociais.

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